อิมแพ็ค ก้าวสู่ปีที่ 27 ... มุ่งสร้างคุณค่าจากภายใน
เพราะบุคลากรคือหัวใจหลักของการดำเนินธุรกิจ
อิมแพ็ค อินไซท์ ชวนเพื่อนๆ พนักงานทุกคนก้าวเข้าสู่ปีที่ 27 ไปด้วยกัน พร้อมวิสัยทัศน์ใหม่ “มุ่งสู่การเป็นจุดหมายปลายทางไมซ์ชั้นนำของเอเชีย และศูนย์กลางระดับโลกด้านธุรกิจ การประชุม และความบันเทิง เพื่อเสริมสร้างบทบาทของประเทศไทยในฐานะศูนย์กลางไมซ์ของภูมิภาคอย่างแท้จริง”
สิ่งสำคัญที่สุด คือ “การสร้างคุณค่าจากภายใน” นั่นคือ “บุคลากรถือเป็นหัวใจหลักของการดำเนินธุรกิจ”
เพราะ “บุคลากร” ถือเป็นผู้นำแผนงานไปปฏิบัติ เชื่อมโยงในทุกกระบวนการ ดังนั้นการมีบุคลากรคุณภาพที่มีความรู้ ความสามารถและทัศนคติที่ดี ถือเป็นฐานรากสำคัญที่จะช่วยผลักดันให้ธุรกิจสามารถแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพท่ามกลางการแข่งขันที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผ่านพันธกิจใหม่ “เราพร้อมส่งมอบงานและการบริการที่เป็นเลิศแก่ลูกค้า ด้วยความมุ่งมั่นโปร่งใส เป็นมืออาชีพและรับผิดชอบต่อสังคม พร้อมขับเคลื่อนธุรกิจอย่างยั่งยืน ในฐานะองค์กรที่ดีของสังคมและประเทศชาติ” และการวางค่านิยมองค์กรใหม่ (IMPACT CORE VALUE) เพื่อทำให้พวกเราชาวอิมแพ็คเดินหน้าสู่การพิชิตเป้าหมายเดียวกันได้สำเร็จ
พร้อมก้าวเข้าสู่ปีที่ 27 และปีต่อไปๆ อย่างแข็งแรงและยั่งยืน
วันนี้ อิมแพ็ค อินไซท์ จะพาเพื่อนๆ ไปทบทวน “IMPACT Core Values” หรือค่านิยมหลักขององค์กรใหม่ ไปพร้อมกัน!!
- Innovative Mindset : กล้าคิด กล้าทำ กล้าเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมความคิดใหม่ ความกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- Partnership for Success: เป็นทีม เป็นหนึ่ง เป็นพันธมิตร ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม และความร่วมมือกับพนักงาน พันธมิตร และลูกค้า เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
- Customer Trust: ให้ก่อน ให้ใจ ให้โอกาส สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวด้วยความเข้าใจ ความน่าเชื่อถือ และการสร้างคุณค่าอย่างต่อเนื่อง เพราะลูกค้า คือ หัวใจของเรา เราต้องเข้าใจและใส่ใจ เพื่อสร้างความไว้วางใจ และคุณค่าที่มั่นคงในระยะยาว
